Elke werkgever is verplicht diverse sociale lasten en premies af te dragen. Door middel van deze premies kun je je medewerkers verzekeren tegen bijvoorbeeld de financiële gevolgen van werkloosheid en arbeidsongeschiktheid.

Met het groeien van je organisatie groeien deze lasten met je mee. Er zijn diverse mogelijkheden om op deze lasten te besparen. In onze whitepaper behandelen 

In het whitepaper behandelen we:

• Hoe zit het met de wet -en regelgeving?
• Hoe controleer je de jaarlijkse Whk-beschikking?
• Wat is er nodig om schadelasten te beperken?
• Op welke uitzonderingen moet je letten?